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神州英才分(fēn)享轉訓分(fēn)享會•✘ε✘(huì) -Lily

2018-09-01 09:19:04

       自(✔↑zì)從(cóng)我們公司和(hé)神☆£©‌州英才合作(zuò)以來(lái), 陸陸續續參加了→​≤(le)好(hǎo)多(duō)次的(de)培訓。 ☆"σ每一(yī)次都(dōu)覺得(de)發現(xiàn)了(∞₽∞™le)新的(de)問(wèn)題和(hé)解決辦法,每一(yī)≤≤φ™次都(dōu)覺得(de)收貨滿滿 , 這(zhè)一(yī)次 ✘ 的(de)戰略運營管控課程也(yě)是(sh★λ☆ì)一(yī)樣。
       課程開(kāi)始, ↓₹π¥老(lǎo)師(shī)就(jiù)問(wèn)大(dà)家(jiā)一φσ(yī)個(gè)問(wèn)題, 我們為(wèi)什(δαshén)麽要(yào)管理(lǐ)?
      ‍®φ∑ 管理(lǐ)是(shì)因為(wèi)&ldq✔¶uo;我不(bù)相(xiàng)信&r§≤≥dquo;。
     →→↕  1, 我不(bù)相(xiàng)信人(rén)可(kě)以σ÷↕‍永遠(yuǎn)不(bù)犯錯(cuò)••, 所以工(gōng)作(zuò)要(yào)做(zuò)γ>到(dào)過程檢查 。
       2, 我不'≈÷≤(bù)相(xiàng)信人(rén)可(kě)以有(yǒu)天然的(δβde)默契, 所以要(yào)一(yī)對(duì)一(yī)的(‌↔₩βde)責任對(duì)接清楚。
       ¶÷↑ 3, 我們相(xiàng)信人(r÷★én)可(kě)以有(yǒu)持續的(de)內(nèi)驅力, 所∏÷₩÷以要(yào)做(zuò)目标的(de)¥≠™管控和(hé)激勵。
      &n≤"bsp;這(zhè)三個(gè)問(wèn)題出來(lái)以後, 讓≥β↑ε大(dà)家(jiā)醍醐灌頂, 古話(huà)有(yǒ'♣Ωu)“ 用(yòng)人(rén)不(b>☆ù)疑, 疑人(rén)不(bù)用(yòng←©)”,既然不(bù)相(xiàng) ‌信我們為(wèi)什(shén)麽要(yào)用(™"yòng)這(zhè)個(gè)人(rén)? ♠←老(lǎo)師(shī)也(yě)詳細的(₩✘¶de)給我們做(zuò)了(le)解釋, 古話(huà)中的(de)疑‍★≥ ,是(shì)懷疑人(rén)品,品德。 我們相(xi→α₹àng)信他(tā)的(de)品德, 不(bù)代表☆§∏我們就(jiù)相(xiàng)信一(y✘≈ī)個(gè)人(rén)能(néng)夠完美(měi)的(de)做÷≈(zuò)好(hǎo)一(yī)份工(gōng)作(zuò)。 所以€§,管理(lǐ)在任何一(yī)個(gè)公司都(dōαδ¶εu)是(shì)一(yī)門(mén)學問(wèn)。


      &nbs•αp;三天戰略運營管控課程, 從(cóng)我們最基本的(de)周報(bào)φ↓≥δ, 月(yuè)報(bào), 月(yuè)計(jì)劃如(rú)何'λ<寫, 會(huì)議(yì)如(rú)何開≤₹×(kāi) 到(dào)如(rú)何梳理(lǐ)崗位職責說λ (shuō)明(míng)書(shū), 老(lǎo ®φ&)師(shī)的(de)一(yī)個(gè)個(gè)案例都(dπ≈ōu)生(shēng)動讓我們理(lǐ)解我們面對(duì)的(de)問(φ∞wèn)題和(hé)應該采取的(de)措施。
       其中, 老→☆γ♥(lǎo)師(shī)說(shuō)的(de)執行(xíng)¥$層不(bù)要(yào)質疑目标的(de)合理(lǐ)性 覺得(de ε)非常有(yǒu)道(dào)理(lǐ)。 執行(x♥≤♦₩íng)層再實際的(de)工(gōng)γσ≥作(zuò)中, 當遇到(dào)目标完不(Ω∏✘bù)成 的(de)情況下(xià), 就(jiù)會(huì)考慮σ≥是(shì)不(bù)是(shì)目标定得(de)太高(gāo), 應Ω¥"該改目标才對(duì)而不(bù)是(shì)去↓✘λ™(qù)以目标為(wèi)起點,分(fēn)析我們如(rú)果要(₹≠∞yào)完成這(zhè)個(gè)目标, 需要(yào)增加什(shén)麽φ¶♣♦, 改進什(shén)麽  , 這₩←₩α(zhè)一(yī)點很(hěn)重要(yào) 。
       最後≠≈α, 老(lǎo)師(shī)又(yòu)©→÷ε給大(dà)家(jiā)分(fēn)享了(le)如(rú)何做(δ♠αzuò)質詢會(huì) 來(lái)檢查月(yuè)報(bào)月(y £>♥uè)計(jì)劃做(zuò)的(de)是(shì)否合理(lǐ), 以及最後↓∑δ的(de)YCYA 節點表格。
希望這(zhè)樣的(de)幹貨培訓多(d×π"♥uō)多(duō)益善。 


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